80％のド真面目な就活生は知ることができない！一次選考で強烈な印象を与える【遊び半分面接法】
こんちわっ！
あなたに内定を勝ち獲らせる
エイジです。
突然ですが質問です！
「あなたは面接官の質問に
ど真面目な回答をしていませんか？」
「いや、普通に会話しているけど、、」
「ちゃんと伝わっている
と思うけどな、、」
「面接って真面目にしなきゃ
いけない場じゃん」
そんなあなたこそに
この記事を読んで頂きたいのです。
そしてですね、
あなたがこの記事を
最後まで読めば、
あの面接会場を
思いのまま操ることができ、
面接官にあなたという人間性を
知ってもらうことができます。
グループ面接など関係なしに
あなたは面接官に
強烈な印象を与えることが出来ます。
しかしながら、
80％の平凡就活生は
ド真面目に面接官の
質問に回答していて、
面接官からすれば
とてもツマラナイ
回答をしていることを
ご存知でしょうか。
ド真面目な発言と
似たり寄ったりの
綺麗事を並べ出して
いるだけです。
彼らは面接で
一言一言を発するたびに
どんどんミスを
重ねていることに気がついていません。
しかし、
その中でも
あなただけは
あなただけの
「個性的な」人間性を
面接官に伝えることが
できるのです！
一次選考が終え、
3人ほどの面接官は
こう思うでしょう。
「こいつはとても興味深い学生だぞ」
「他の学生と異質を感じるな」
そんなあなたに興味を持った面接官は
95％で選考通過の通知とともに
次回選考の通知が送られてきます。
それも
どの就活生よりも
一番最初にあなたに
伝えることとなります。
なぜ
一番最初に送られてくるのか？
それはですね、、
他の就活生より先に
早く面接の日程を決めたい
からです！
そして、
誰よりも早く
あなたと面接がしたい
のです。
あなたに興味を持ってしまった面接官は
二次選考でどんどん質問をぶつけていきます。
一次選考でどうしても聞けなかった
多くのことを質問してくるでしょう。
「うちに志望した理由を
もう少し聞かせてくれないか？」
「君の今までの
在り方を教えてくれないか？」
「君が今までに取り組んだ〇〇なんだけど
もっと詳しく教えて欲しいんだ」
「将来の夢を聞かせて欲しい」
80％のド真面目就活生なら
この辺りの質問でボロが出て
面接官をガッカリさせます。
「あぁ、こいつも結局は
他の就活生と同じか、、」
「同じ会社で働いても
あまり面白くないな、、」
しかし
あなただけは
どんな質問が来ようと
完璧な回答をすることが
できるのです。
面接官はきっと
こう思うでしょう。
「こういう学生を待っていたんだ！」
「この学生なら、きっと
うちの会社の利益に
貢献してくれそうだ」
面接官にこのような
強烈な印象を与えた
あなたは
勝ちです。
その会社で最終面接まで
行わずとも
内定は確実でしょう。
さらに周りの就活生より
一足、二足も早く
内定が決まったあなたは
この先の就活でも
内定が無い他の就活生より
余裕を持つことができます。
その雰囲気かた漂うオーラですら
他の就活生より段違いです。
つまり、就活を続けても
あなたが志望するどの会社を受けても
内定することでしょう。
もし、その会社の内定で満足し
就活を終えることを決めた
あなたは
脱就活パラダイスが
待ち構えています。
１ヶ月間だけバイトを
週５、６で働き、その給料で
思いっきりハネムーン
なんて最高ですよね。
そして、
寝てい時間に寝る
起きたい時間に起きる
食べたい時に食べる
遊びたい時に遊ぶ
こんな生活習慣が
あなたには待っています。
しかし、
逆にこの記事を最後まで
読まないと・・・
あなたは面接で
綺麗事ばかり並べる
平凡な就活生と同じか
それ以下となるでしょう。
80％の平凡な就活生の中に
埋もれていきます。
志望動機を
深堀する質問をされても
的外れの回答ばかりでしょう。
面接官はきっと
こう思うはずです。
「そんなことを
聞きたいんじゃないんだよ！
この学生も綺麗事を言っているだけか」
面接官を
失望させたあなたの
就活未来は
無い内定しかありません。
あなたがどれだけ
必死に面接を受けていても
結果は変わらないでしょう。
幾度となく、何度も何度も
説明会や面接に足を運んでも
この面接法を知らないため
内定はもらえません。
気がつけば、周りの友人たちは
内定がある状態であなただけが
無い内定。
将来に対する不安
親からのプレッシャーに
押し潰されそうになり、
食事も喉を通さず、
精神的にもかなり
追い込まれていきます。
あなたはこんな
未来が良いでしょうか。
もちろん嫌ですしょね、
寧ろ、そんな未来に
なって欲しくはありません。
ですから、
是非とも最後までこの記事を
読んでください。
さて、今回は
「一次面接はここで差がつく！
超インパクトは見せつける
遊び半分面接法」
についてお伝えします。
一次面接でしっかりと
面接官に印象つければ
内定確実です。
なぜなら
80％の平凡な就活生は
はっきりと言って
周囲の就活生と同じトーンで
ボソボソと喋っているからです。
一次面接では
印象を強めることが
１番重要なのです。
強烈な印象を与えなければ
いけないにも関わらず
80％の学生は
ずっとボソボソと
周囲と同じ声のトーンで
面接官にアピールしています。
面接でのアピールの仕方は
志望動機、自己PR、学生時代の〜
の前に最も大切なことが
あるのです。
自分を良く見せようと
綺麗事を並べて
ボソボソ喋っている学生が
面接官にアピールすることは
不可能なのです。
つまり
「おっ！この学生は
他の子とは全然違う」
と思わせたら
勝ちなのです。
確かに
志望動機、自己PR、学生時代の〜
も大切なのですが
面接官はそのようなところを
全く見ていません！
では
面接官はあなたの
どのようなところを
見ているのでしょうか。
それは
「あなたの在り方」
を見ているのです。
例えばですよ、
学生たちは面接官から質問され
用意してきた文章をそのまま
棒読みのように回答しています。
それも
目線が面接官から外れ
右上を見たり、左上を見たり
ボソボソと回答しています。
これでは
面接官にあなた自身を
アピールすることは
皆無でしょう。
目線がずれたり
周りの就活生と一緒の
声のトーンで会話したり
することの
どこがアピールなでしょう、、
一次面接で求められることは
「あなたの在り方」
です！！
つまり、
志望動機、自己PR、学生時代の〜
というものは
二の次なのです！！
では
「在り方」
を説明いたします。
「在り方」というのは
あなたの面接官に対する
姿勢なのです！
姿勢というのは
・背筋を伸ばせ
・ハキハキとしろ
・身だしなみを整えろ
というのは当然で、
今日はもっと深い部分を
お伝えいたします。
姿勢を変える
というのはですね、、
それは
・いつもの声のトーンを２倍に上げる
・絶対に面接官から目線を逸らさない
この二つだけです。
よく面接では
元気よくする
と言われますが
それはこのことです。
この二つを死守した
あなたを面接官にアピール
できないはずがありません。
他の就活生は同じアピール方法の中
あなただけが違ったアピールを
しているのです。
つまり
これがアピールと言っても
過言ではありません。
そして、
この二つを絶対的に守った
あなたはこの日本の
中小企業〜大手企業の
95％は一次面接は通過できるでしょう。
では
これをたった今から
実行できる方法を
お伝えいたします。
今のうちに
体に染み込ませないと
本番で発揮することは
不可能ですからね。
僕はこれから毎回のように
下記のようことを
行っていただきます。
でも安心してください。
長々とした方法でやりません。
たったの4秒で済みます。
あなたが投資する
たったの4秒をコツコツと
積み重ねることで
内定は確実に獲れます。
それではいきましょう。
今すぐにできる
超簡単4秒プレゼント！！
いつ、誰とどんな会話をするときも
いつもの２倍の声のトーンで
絶対に目線を逸らさなず
会話してください！！
これは面接への練習なのです。
この練習を繰り返して
常にその状態でいてください。
あなたがそれだけを
守ってくだされば
一次面接は悠々で通過致します。
不安や質問がある方は
コメントを是非ください。
一緒に共有・検証して
解決していきましょう。
あなたを内定まで必ず導きます。
